健康経営

健康経営^®の推進（考え方）

　トークネットは、「健康と安全は何事にも優先する」という考え方のもと、「従業員一人ひとりが健康でイキイキと働く元気な会社」を目指して、健康保険組合と緊密に連携（コラボヘルス）し、「こころ」と「からだ」両面にわたる健康づくりに取り組むなど、健康経営をさらに推進していきます。
　健康経営の推進は、「人的資本経営」「ウェルビーイング」の土台をなすものであり、従業員の活力と生産性の向上、組織の活性化につながり、ひいてはトークネットの企業価値向上と地域社会の持続的発展に貢献するものと考えます。
　トークネットの経営理念である「お客さまに喜んでいただける情報通信サービスを提供し、お客さまと地域社会の発展に貢献すること」を体現していくため、従業員一人ひとりの健康を大きな原動力として、ブランドスローガン「つなげる、ちから。」のもと、お客さま、地域の皆さまや取引先などのステークホルダーの期待に的確に応え、自らの成長と持続可能で豊かな社会の実現を目指してまいります。

※健康経営^®はNPO健康経営研究会の商標登録

健康経営宣言

トークネット従業員の皆さんへ

トークネットがお客さまや地域によりそい、挑戦と変革をしつづけることで、トークネットならではの価値を創造し、豊かな社会と自らの成長を実現するためには、従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが大切であると考えています。

従業員の皆さんには、ぜひ、自らの健康を財産ととらえ、健康診断の結果を受け止め、食事、運動、睡眠、喫煙、飲酒など生活習慣に気を付け、心身ともにいつまでも健康で働き、ウェルビーイングの向上に取り組んでいただきたいと考えています。

そのために、トークネットは、従業員の健康維持・増進を「経営課題」と位置づけ、健康意識（ヘルスリテラシー）の向上を図るため、産業保健職の協力のもと、健康保険組合と連携し健康施策を充実していきます。

ぜひ、一緒に「従業員一人ひとりが健康でイキイキと働く元気な会社」を目指していきましょう。

2024年4月1日　株式会社トークネット　取締役社長　紀野國文康

重点施策と目標

重点施策	目標内容	目標値（2028年度時点）
生活習慣病対策	肥満率（BMI25以上）の減少	31.3％以下
メンタルヘルス対策	ストレスチェックにおける総合健康リスクの減少	82以下